La structure gagnante d'une lettre
Une lettre de motivation doit être courte (une page maximum), personnalisée et convaincante. Elle ne répète pas le CV, elle le complète.
Une structure en quatre parties
1. L'accroche (un paragraphe)
Captez l'attention et montrez que vous connaissez l'entreprise.
Exemple : "Votre récente levée de fonds et votre expansion en Afrique ont particulièrement retenu mon attention."
2. L'entreprise (un paragraphe)
Évoquez son activité, ses besoins et ses défis.
Exemple : "Votre entreprise cherche à atteindre [objectif]. J'ai compris que [enjeu]."
3. Votre apport (un à deux paragraphes)
Présentez vos compétences, vos réalisations et votre contribution.
Exemple : "Fort de [X] années en [domaine], j'ai [réalisation chiffrée]."
4. La projection commune (conclusion)
Décrivez ce que vous pouvez accomplir ensemble et proposez un échange.
Exemple : "Je serais ravi d'échanger sur la manière dont je peux contribuer à [objectif]."
- Personnalisez chaque lettre : les recruteurs détectent les modèles génériques.
- Ne répétez pas votre CV : apportez du contexte et de la personnalité.
- Une page maximum : soyez concis et percutant.
- Mentionnez des faits récents sur l'entreprise (levée de fonds, nouveau produit).
- Montrez que vous comprenez leurs enjeux.
- Pour l'international, mentionnez votre flexibilité horaire.